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國芯科技將繼續(xù)堅持“頂天立地”的發(fā)展戰(zhàn)略和堅守長期主義的發(fā)展策略，立足國家重大需求和市場需求領域客戶，聚焦于信息安全、汽車電子和工業(yè)控制、邊緣計算和網絡通信等關鍵應用領域，持續(xù)發(fā)展我國自主可控高端嵌入式CPU系列，持續(xù)推出系列化的高端自主芯片及模組產品矩陣，滿足各類客戶的需求，特別是重點推進汽車電子、“云-邊-端”和高可靠存儲業(yè)務的發(fā)展，實現國產化替代，為解決我國高端芯片核心技術受制于人的問題做出應有的貢獻。2024年度，公司將重點優(yōu)化內部管理，不斷提升經營效能，強化公司治理與風險管理，努力提高信息披露的質量，加強與投資者的溝通交流，積極實施股份回購，重視投資者回報，強化管理層與股東的利益共擔共享約束機制，持續(xù)評估完善行動方案，積極維護公司市場形象。

一、加強內部管理，提升經營效能

公司致力于構建科學、高效的管理體系，注重內部管理的優(yōu)化和團隊建設，為企業(yè)的長效經營、長遠發(fā)展奠定堅實基礎。2024年，公司將持續(xù)優(yōu)化財務管理、生產管理，加快創(chuàng)新成果轉化，加強人才團隊建設，持續(xù)提升企業(yè)的運營水平和競爭力，以強大的團隊創(chuàng)新活力與攻堅克難能力共同推動企業(yè)發(fā)展。

（一）優(yōu)化財務管理

財務管理作為公司管理的重點內容，2024年公司將繼續(xù)優(yōu)化財務管理工作：

1、公司將進一步優(yōu)化生產成本管理，加強庫存盤點核查、并進行盤盈盤虧分析，細化成本核算、準確核算各類存貨成本；加強財務成本分析，全面分析影響成本變動的各類因素，并對主要因素進行重點分析，提出改進措施，促使公司成本水平不斷降低；優(yōu)化預算管理，對生產成本進行事前、事中、事后全過程控制；加強內部審計工作，確保成本控制的規(guī)范性和有效性。

2、進一步優(yōu)化存貨管理，規(guī)范訂單審批流程，嚴格管控備貨水平；并通過制定切實有效的銷售計劃，加快去庫存進度，提高存貨周轉率，提高經營效率；通過優(yōu)化ERP系統(tǒng)參數，進一步準確核算存貨庫齡；從嚴進行跌價測試，規(guī)范會計核算，合理反映存貨價值；加強存貨實物管理，按產品類別放置存貨，及時處置不良品；加強存貨出入庫登記管理工作，通過在貨物上粘貼相關標簽，保證存貨狀態(tài)、庫齡賬實相符。

3、進一步優(yōu)化銷售管理，根據市場情況與商業(yè)策略進行價格動態(tài)調整，并針對不同業(yè)務領域、不同類型客戶設立合理的價格策略，滿足不同客戶群體的需求，擴大客戶基礎；進一步建立良好的催收流程，提高應收賬款周轉率，加快資金周轉；定期對主要客戶進行信用評估，降低企業(yè)的交易風險，降低應收款壞賬率；加強銷售成本的控制，通過優(yōu)化銷售流程、降低銷售費用、優(yōu)化銷售團隊激勵政策等方式，更好地控制銷售成本，提高經濟效益。

4、進一步優(yōu)化采購管理，嚴格規(guī)定采購審批流程。加強與供應商的合作與溝通，通過談判和采購策略的優(yōu)化調整，降低采購成本，提高采購效率；通過與供應商協商合理的付款方式和期限，優(yōu)化資金結構，降低籌資成本；進一步加強供應商管理，定期評估供應商的質量、交期、價格和服務水平，確保采購渠道的穩(wěn)定可靠。通過采購預算和采購計劃，嚴格控制采購成本，加強審核各環(huán)節(jié)單據，監(jiān)察價格變動情況，及時掌握成本變化情況。

（二）優(yōu)化生產管理，提升產品質量

2023年，公司積極加強產業(yè)鏈上下游的管控，各項業(yè)務的產能穩(wěn)定，特別是對汽車電子產品，公司持續(xù)提升產品質量，保障了公司業(yè)務的正常發(fā)展。

2024年，公司將持續(xù)提升生產質量，根據市場訂單或預測，精心規(guī)劃投片安排，以確保生產流程高效運轉。在質量管理方面，我們將進一步強化過程控制，嚴格把控每一個生產環(huán)節(jié)，并進一步加強供應商的質量管控，確保產品質量的穩(wěn)定性和可靠性。在產能方面，我們將加強產業(yè)鏈協同，深化與上下游企業(yè)的合作，保證晶圓制造、芯片封裝測試以及原材料的供應穩(wěn)定，并且定期將產能需求更新給供應商，使之做好產能準備以應對市場的快速變化。同時，公司將進一步優(yōu)化生產流程、提高生產效率，以保障訂單的準時交付。通過這些措施，全面提升公司的產品品質和生產效率，為公司實現可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎，支撐公司的業(yè)績和市場競爭力的提升。

2024年，針對汽車電子芯片，公司將持續(xù)完善質量管理制度和內控流程，對涵蓋汽車電子芯片產品的設計開發(fā)、生產、測試、檢驗、包裝、儲存、 運輸、變更控制等過程的質量管理進行不斷優(yōu)化，特別是會進一步優(yōu)化汽車電子APQP流程，新建及優(yōu)化質量文件，完成PLM上線。公司持續(xù)強化產品質量主體責任，進一步健全產品質量管理體系，加大對供應廠商的管理力度，持續(xù)月度評審車規(guī)供應商，現場稽核供應商，保障供應鏈有效運轉，積極提高產品良率，確保公司產品的質量，防范企業(yè)風險，確保公司可持續(xù)發(fā)展。公司設有專門的質量部門和人員對包含汽車電子芯片在內的產品進行質量管理，先后通過了多家 Tier1 模組廠和主機廠的審核，公司未來將進一步加強產品質量建設，做一個讓客戶信賴的企業(yè)。

（三）加快創(chuàng)新成果轉化

在當前我國實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的過程中，企業(yè)技術創(chuàng)新離不開知識產權保護。截至2023年底，公司累計有效專利143項（其中發(fā)明專利135項、實用新型5項、外觀專利3項）、累計有效軟件著作權172項、有效集成電路布圖31項、商用密碼證書45項。

結合我國集成電路產業(yè)轉型升級和提質增效需求，國芯科技將在2024年致力于打好關鍵核心技術攻堅戰(zhàn)，搶占未來產業(yè)發(fā)展制高點，主動謀劃、部署一批適應我國重點領域和重點市場需求急需發(fā)展的關鍵技術和拳頭產品，推動我國芯片國產化發(fā)展進程。國芯科技將立足于長期主義，將在國產芯片領域繼續(xù)堅持“頂天立地”和“鋪天蓋地”的發(fā)展戰(zhàn)略，通過加快產品迭代，加寬產線布局，抓住我國芯片產業(yè)自主可控和國產化替代的歷史機遇，加速發(fā)展形成“芯”質生產力。2024年，公司將繼續(xù)加強企業(yè)知識產權保護，充分發(fā)揮知識產權在科技成果轉化中的重要作用，促進技術成果轉化，讓更多創(chuàng)新鏈的“好技術”變成產業(yè)鏈的“新應用”，實現技術創(chuàng)新與產業(yè)提質的同頻共振。

（四）加強人才團隊建設

2023年，公司加大了對汽車電子芯片、面向服務器的高可靠存儲管理控制芯片（RAID芯片）的研發(fā)投入和市場團隊建設，研發(fā)費用同比增長85.36%、銷售費用同比增長47.11%、管理費用同比增長31.14%；其中研發(fā)人員增加115人，有力地鞏固了國芯科技的研發(fā)團隊，從而進一步優(yōu)化公司的人才結構，加強由關鍵核心技術人員、高層次技術人才組成的研發(fā)人才梯隊，持續(xù)提升研發(fā)團隊整體素質。

2024年，公司將繼續(xù)秉持守正、創(chuàng)新、團結、奮斗的經營理念，加大企業(yè)文化建設，營造積極進取、團結協作的工作氛圍，增強員工的歸屬感和認同感，有效激活團隊的創(chuàng)新能力、攻堅能力。并通過有針對性的培訓和有效的項目考核激勵機制，讓員工在“能力提升、績效達成、職業(yè)發(fā)展”上扮演自主、積極的角色，滿足員工個人素質能力的提升和職業(yè)發(fā)展需求，使企業(yè)與員工共同發(fā)展，從而實現企業(yè)與員工雙贏。

同時，公司基于對未來發(fā)展的信心和對國芯科技長期價值的認可，進一步建立、完善公司長效激勵機制、充分調動公司員工的積極性，自2023年1月開始實施上市后的第一期股份回購，至第一期回購期屆滿，公司已經累計完成1.82億資金的股份回購，回購股份461.03萬股，所有回購股份將在未來適宜時機用于員工持股計劃或股權激勵，以保持科研團隊的穩(wěn)定。

二、強化公司治理與風險管理

2023年，根據《公司法》《證券法》《上市公司治理準則》等法律、法規(guī)及規(guī)范性文件的要求，公司已建立了由股東大會、董事會、監(jiān)事會和公司管理層組成的較為完善的法人治理機構及運作機制，形成了權力機構、決策機構、監(jiān)督機構和管理層之間權責明確、運作規(guī)范、相互協調、相互制衡的公司治理體系。

2024年，根據中國證券監(jiān)督管理委員會頒布的《上市公司獨立董事管理辦法》以及上海證券交易所發(fā)布的《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》《上海證券交易所科創(chuàng)板上市公司自律監(jiān)管指引第1號——規(guī)范運作》，結合現行有效的《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國證券法》《上市公司章程指引》等法律、行政法規(guī)、規(guī)范性文件的相關規(guī)定，為進一步完善公司治理結構，更好地促進規(guī)范運作，結合公司實際情況，公司開始修訂《公司章程》及修訂、制定了部分有關公司治理的18項制度，根據相關法律法規(guī)賦予獨立董事及獨立董事專門會議更廣泛的知情權和監(jiān)督權。同時，公司將持續(xù)優(yōu)化內部控制體系，加強全面風險管理，確保面對內外部環(huán)境變化時能夠迅速有效應對，并且通過以業(yè)績?yōu)閷虻慕洜I目標考核體系，確保經營效益與股東回報相匹配，切實落實公司戰(zhàn)略目標，提升整體核心競爭力。2024年，公司將進一步完善公司內部治理體系，從上至下強化合規(guī)建設，加強內審團隊建設，組織董監(jiān)高等關鍵管理人員參加證監(jiān)局、證券交易所等監(jiān)管機構舉辦的各種培訓，普及最新法規(guī)信息和監(jiān)管案例，跟蹤相關方承諾履行情況并做好預溝通，確保相關方履行承諾。本公司將持續(xù)實施“提質增效重回報”的相關舉措，切實履行上市公司的責任和義務，保障投資者權益，共同促進資本市場平穩(wěn)健康發(fā)展。

三、提高信息披露的質量，加強與投資者的溝通交流

2023年，公司通過熱線電話、現場交流、策略會交流、線上交流、業(yè)績說明會、上證e互動平臺、郵箱等各種渠道加強了與各種類型的投資者進行交流，僅2023年就與超過1500家的投資機構或個人進行了超過140場的溝通交流，并及時發(fā)布調研記錄。

公司與上市公司協會保持了密切溝通聯系。2023年12月12日上午，中國上市公司協會黨委書記、執(zhí)行副會長柳磊及中上協黨委委員、副會長孫念瑞一行帶領中上協會員單位及投資機構，蒞臨國芯科技走訪調研。中上協黨委書記、執(zhí)行副會長柳磊表示，國芯科技作為2022年1月上市的資本市場新成員，在研發(fā)創(chuàng)新上取得了令人鼓舞的成績，他鼓勵國芯科技積極參與國際競爭，希望在研發(fā)創(chuàng)新上再接再厲，繼續(xù)不斷推進上市公司的高質量發(fā)展。

2024年，公司將嚴格按照《證券法》《公司法》及《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》等的相關規(guī)定，遵循真實、準確、完整、及時、公平的信息披露原則，切實履行信息披露義務，將信息披露工作落到實處和細節(jié)上，特別是進一步優(yōu)化重大信息內部報送制度和流程，增強保密責任意識和保密流程管控，加強對相關工作人員的培訓，積極進行信息披露工作團隊建設，不斷提高信披工作團隊的工作積極性、主動性、專業(yè)性和責任意識，堅持結果導向，組織全體董監(jiān)高定期參加信息披露合規(guī)培訓，推進董監(jiān)高和信披工作團隊加強自我學習，積極正面問題，持續(xù)反思汲取經驗教訓，不斷提高合規(guī)意識和對投資者的敬畏之心，努力提高信息披露質量，致力于保證信息披露的真實性、準確性、完整性和及時性。

2024年，公司將借助業(yè)績說明會、投資者交流會、官方網站、社交媒體等多個渠道，保障所有股東享有平等的知情權，全方位展示公司經營狀況和發(fā)展前景，并通過郵箱、專線電話和上證e互動平臺，與投資者繼續(xù)保持密切溝通，每季度與投資者交流不少于20次，積極傳遞公司的投資價值和戰(zhàn)略規(guī)劃。未來公司將持續(xù)豐富投資者溝通渠道，通過文字、圖表、圖片、視頻等多種形式相結合讓全體投資者能夠及時了解公司的經營情況和投資價值，增強公司與投資者互動的深度和廣度，增進投資者了解和認同。我們將持續(xù)完善投資者意見征詢和反饋機制，傾聽投資者聲音，并在合法合規(guī)的范圍內做出針對性回應。

四、積極實施股份回購，重視投資者回報

自2023年1月起，我們已開展1期股份回購計劃。截至本公告日，該期回購已經結束，公司累計回購股份4,610,343股，占總股本的比例為1.37%，用于支付資金的總額已達到人民幣182,007,240.76元。公司始終致力于為股東提供長期的投資回報，2021年度以實施權益分派股權登記日登記的總股本為基數，每股派發(fā)現金紅利0.25元（含稅），共計派發(fā)現金紅利60,000,000元。2022年度以實施權益分派股權登記日登記的總股本扣除公司回購專用證券賬戶中股份1,773,812股為基數，向全體股東每股派發(fā)現金紅利人民幣0.25186元（含稅），同時以資本公積向全體股東每股轉增0.402978股，共計派發(fā)現金紅利共計人民幣59,999,647.70968元（含稅）。累計向股東派發(fā)現金紅利（不含回購金額）達1.1999億元。公司2022年1月首次公開發(fā)行募集資金凈額為226,237.61萬元，公司上市以來現金分紅與回購金額累計占上市募集資金金額的13.35%。

2024年，我們將密切關注資本市場動向，根據自身發(fā)展階段、行業(yè)特性、盈利能力及重大資金使用計劃，結合業(yè)務現狀、未來發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)發(fā)展趨勢，積極推進股份回購，公司和管理團隊計劃投入資金回購公司股份。經過公司董事長、實際控制人之一鄭茳提議，公司董事會已在2024年4月18日通過決議，決定以3000～4000萬元實施上市后的第二次股份回購。公司將致力于努力給投資者帶來長期的投資回報，在符合分紅政策和條件的情況，公司積極推進分紅事宜，增強投資者價值獲得感。

五、強化管理層與股東的利益共擔共享約束機制

2023年，公司已建立了嚴格的薪酬管理制度，公司為高級管理人員制訂了與公司經營情況相掛鉤的薪酬政策，使高管在決策時更加專注公司業(yè)務發(fā)展情況和公司目標的實現。公司高級管理人員的薪酬由崗位基本（職能）工資、績效獎金組成。崗位（職能）工資綜合考慮了崗位的重要性、崗位責任大小、崗位任職資格與條件、崗位職責、職務高低、專業(yè)化程度、勤勉用心程度、對公司的貢獻程度、市場同行薪資等，個人績效亦根據高管的個人工作情況與業(yè)績目標完成情況等多方面綜合進行評定。

2024年，公司將積極進一步優(yōu)化管理層薪酬與激勵機制，適時推出股權激勵計劃，促進管理層與股東利益的深度融合，并努力推動企業(yè)高質量發(fā)展，嚴格執(zhí)行股東回報規(guī)劃及利潤分配政策，根據公司所處發(fā)展階段，統(tǒng)籌業(yè)績增長與股東回報的動態(tài)平衡。公司將全力做好主營業(yè)務，努力提升市場份額和經營質量，持續(xù)打造產品領先、技術領先的競爭能力，努力以良好的業(yè)績回報廣大投資者，實現社會貢獻、股東利益和客戶價值最大化的有機統(tǒng)一。

六、持續(xù)評估完善行動方案，維護公司市場形象

公司將持續(xù)評估“提質增效重回報”行動方案的具體舉措，及時履行信息披露義務。公司將繼續(xù)專注主業(yè)，提升公司核心競爭力、盈利能力和風險管理能力，通過良好的業(yè)績表現、規(guī)范的公司治理積極回報投資者，切實履行上市公司責任和義務，回報投資者信任，維護公司良好市場形象。

本報告所涉及的公司規(guī)劃、發(fā)展戰(zhàn)略等系非既成事實的前瞻性陳述，不構成公司對投資者的實質承諾，敬請投資者注意相關風險。